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挑战答题
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是____。A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系 B、保留劳动关系,退出工作岗位 C、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作 D、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系
参考答案:B、保留劳动关系,退出工作岗位
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过____个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。A、6 B、9 C、10 D、12
职工连续工作满____个月以上的,享受带薪年休假。A、6 B、12 C、18 D、24
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